或实行新的薪酬制度、调整工资水平或乙方的工作岗位、职务发生变动时，甲方可对乙方的报酬进行调整。 6、甲乙双方应对乙方的报酬和待遇对其他员工保密。 六、 并发一个月薪金后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、乙方 ...
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的理赔。⑤根据乙方要求组织租赁人员进行岗前培训。⑥敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度，遵守操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产， 制定岗位责任和工作纪律。对租赁人员进行管理，涉及商业秘密的岗位与之签订保密合同。②负责对租赁人员进行考勤管理。并将考勤情况按时反馈给甲方。对违纪 ...
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的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。 2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员， 支付乙方一定数额的补偿费； 3.劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。 十二、劳动争议的解决办法 发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商 ...
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，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件： 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 4. …… 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第二十四条 本合同一式叁 ...
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国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市______________________有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市________________________有关规定执行 ...
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：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的， 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽 ...
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、车库：_____年____月____日达到 ；4. 物业服务用房：_____年____月____日达到 ；5. 医疗卫生机构：_____年____月____日达到 ；6. 幼儿园：_____年____月____日达到 ；7. 学校 ...
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、车库：_____年____月____日达到 ；4. 物业服务用房：_____年____月____日达到 ；5. 医疗卫生机构：_____年____月____日达到 ；6. 幼儿园：_____年____月____日达到 ；7. 学校 ...
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的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2．甲方必须对乙方 ．双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或 ...
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起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳 了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。3.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）4 ...
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