日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式： (1 共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动 ...
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日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式： (1 共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动 ...
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，合伙事务监督人、或[四分之一以上]合伙人，可提议召开临时合伙人会议，提议应采用书面形式并载明议事内容，无特殊原因会议应当召开。（注：由事务所根据自身的需要 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送 ...
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认真查清事实，并与双方充分协商后作出公正的决定。六、联络８联络８．１联络以书面形式为准合同文件中述及的由任何人提出或给出的与合同 ，按以下原则确定其单价或合价；①《工程量清单》中有适用于变更工作的项目时，应采用该项目的单价或合价。②《工程量清单》中无适用于变更 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定的 ...
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认真查清事实，并与双方充分协商后作出公正的决定。六、联络８联络８．１联络以书面形式为准合同文件中述及的由任何人提出或给出的与合同 ，按以下原则确定其单价或合价；①《工程量清单》中有适用于变更工作的项目时，应采用该项目的单价或合价。②《工程量清单》中无适用于变更 （２）承包人应按合同进度计划及监理人指定的 ...
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经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 一致意见，以书面形式固定下来，并经过我国政府批准，具有法律约束力的正式文件。二、对于有损于中方利益的限制性条款，中方应坚决予以抵制，不得列入合同当中。三 ...
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经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 一致意见，以书面形式固定下来，并经过我国政府批准，具有法律约束力的正式文件。二、对于有损于中方利益的限制性条款，中方应坚决予以抵制，不得列入合同当中三、 ...
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行动时，应认真查清事实，并与双方充分协商后作出公正的决定。 六、联络8联络8．1联络以书面形式为准合同文件中述及的由任何人提出或给出的与合同有关的通知 合同价格时，按以下原则确定其单价或合价；①《工程量清单》中有适用于变更工作的项目时，应采用该项目的单价或合价。②《工程量清单》中无适用于变更工作的项目 ...
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。在本合同生效期间内，若导演向甲方出具其与乙方订立的劳动合同（或委托代理合同）业已终止的书面证明，且乙方对此证明并不否认，甲方有权将截至收到此证明之 应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十八条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲 ...
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。在本合同生效期间内，若导演向甲方出具其与乙方订立的劳动合同（或委托代理合同）业已终止的书面证明，且乙方对此证明并不否认，甲方有权将截至收到此证明之 应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十八条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲 ...
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