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经营信息。总部许可加盟店使用的_________信息,均视为总部的商业秘密,除非加盟店能证明有关信息不符合商业秘密的构成条件。第六十一条限制与保留总部对许可 在承担竞业禁止义务时,不得要求补偿。对承担竞业禁止义务的加盟店员工的补偿,按照_________标准执行;在本合同履行期间,由加盟店给予补偿,本 ...
//hetong.110.com/hetong_10512.html-了解详情
实行:( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准.公司将按公司的规定 情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:1、在试用期内,被证明不符合录用条件的:① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;② 乙方所在工作岗位 ...
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实行:(? )标准工时制度(? )不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准公司将按公司的规定 情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:1.在试用期内,被证明不符合录用条件的:① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;② 乙方所在工作 ...
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赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。 C.暂时丧失工作能力超过5天的,在此期间,经医生证明,按被雇人员的工资给予赔偿。 注:(1)本 的伤残或死亡。4.被保险人的故意行为或重大过失。5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。 四、保险费在订立本保险单时,根据被保险人估计,在本保险单有效期内付给 ...
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天内未能纠正;或14.3.2另一方在本合同中的任何陈述或保证被证明有重大的不正确或不准确;14.3.3另一方不履行合同使本合同 解决。附件1:徽记标准图附件2:产品订单附件3:乙方法人营业执照及其员工技术或专业资质证书甲方_________(公章)乙方______(公章)代表_________(签字) ...
//hetong.110.com/hetong_18682.html-了解详情
未能纠正;或14.3.2另一方在本合同中的任何陈述或保证被证明有重大的不正确或不准确;14.3.3另一方不履行合同使 协商解决。 附件1:徽记标准图附件2:产品订单附件3:乙方法人营业执照及其员工技术或专业资质证书 甲方_________(公章) 乙方______(公章)代表_________(签字) ...
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劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下: 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工,赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 ...
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),身份证和完整的人事资料。此外,每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证,以证明他们没有传染病或其它健康问题。 7、如甲方指派人员不具备第6项要求,这些 按规定已预付给乙方的全部金额。过失情节的轻重程度将以酒店“员工手册”为标准。 14、甲方指派的所有工作人员,当值时必须穿制服及配戴工卡。 15、甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_20056.html-了解详情
,身份证和完整的人事资料。此外,每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证,以证明他们没有传染病或其它健康问题。7、如甲方指派人员不具备第6项要求,这些人员 按规定已预付给乙方的全部金额。过失情节的轻重程度将以酒店“员工手册”为标准。14、甲方指派的所有工作人员,当值时必须穿制服及配戴工卡。15、甲方指派 ...
//hetong.110.com/hetong_18681.html-了解详情
劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下: 一、事项乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工,赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 ...
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