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手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第二十六条 十一、劳动争议处理 第二十七条 履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议 ...
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手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项第二十六条 十一、劳动争议处理第二十七条 履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议 ...
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手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资 五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项第二十六条 十一、劳动争议处理第二十七条 履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议 ...
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手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第二十六条 十一、劳动争议处理 第二十七条 履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议 ...
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十、双方约定的其他事项 第二十六条____________________________________________ 十一、劳动争议处理 第二十七条履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动 ...
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工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ,乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理规定的,乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任,并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失 ...
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乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的 给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他内容: 七、劳动争议处理及其他 第十五条 双方履行本合同发生争议,应当自 ...
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工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ,乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理规定的,乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任,并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失 ...
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的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹,干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员,对于犯有违纪行为的职员不作处理的 口头 ,全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉 ...
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的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的 ,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他内容: 七、劳动争议处理及其他第十五条 双方履行本合同发生争议,应当自 ...
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