条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十一条公司执行国家有关劳动保护法律、法规 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条 ...
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条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十一条公司执行国家有关劳动保护法律、法规的 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十六条公司 ...
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条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十一条公司执行国家有关劳动保护法律、法规 教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条 ...
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条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十一条公司执行国家有关劳动保护法律、法规的 职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条 ...
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劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。 7.2 和制度;员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。 (b)对属于下列情况，公司不会按8、2款规定 ...
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条企业每年组织一次女职工乳腺、妇科、防癌等项检查，同时做好女员工“五期”保护。第六章教育培训和员工奖惩第二十八条企业根据上级有关规定，按期提取员工教育经费， 应尽义务。第三十一条员工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者员工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业员工奖惩条例》的 ...
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协商确定;C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述 劳防用品。第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、 ...
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企业每年组织一次女职工乳腺、妇科、防癌等项检查，同时做好女员工“五期”保护。 第六章教育培训和员工奖惩 第二十八条企业根据上级有关规定，按期提取员工教育经费 尽义务。 第三十一条员工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者员工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业员工奖惩条例》的 ...
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实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。（二） 和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。2．对属于下列情况，公司不会按第八条（二 ...
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协商确定;C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述 劳防用品。 第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、 ...
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