相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障 ，有关处理办法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩 ...
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，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。第二十条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生 ；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；第三十六条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的 ...
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乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊 ...
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，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。 第二十一条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动 的；（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的； 第三十七条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的 ...
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保洁工作紧急情况的处理，并于每月_________日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工作计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用 变更，双方协商解决。15．乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各项防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。16．乙方为保证施工 ...
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产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不受提前三十日 责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可 ...
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公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；2．乙方保证实习生薪资待遇与事前 必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；6．乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责 ...
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、保险福利待遇 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代 濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。 7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同： (1)乙方 ...
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产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不受提前三十日 赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可 ...
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保洁工作紧急情况的处理，并于每月_________日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工作计划以书面形式报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用 变更，双方协商解决。15．乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各项防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。16．乙方为保证施工 ...
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