流动编制人员解除或终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 ...
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职工内部退养协议书甲方：_________乙方：_________依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。一、根据乙方实际情况，经乙方书面 。五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件， ...
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青年创业计划帮扶协议书甲方：乙方：丙方：三方于年月日在乌鲁木齐市经友好协商，达成如下协议：一、甲方愿意帮扶丙方掌握就业技能，期限一年。帮扶项目为计算机技术培训。二、丙方经甲方培训后，由乙方接收安排工作岗位。三、甲方应于帮扶计划初期就有关培训内容、培训方式、培训时间告知丙方。四 ...
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继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1．乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。2．乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因 ...
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继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1．乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。2．乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因 ...
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继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1．乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。2．乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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