双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中 发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也 ...
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人要求承包人对某项材料和工程设备进行的检查和检验在合同中未作规定，监理单位可以指示承包人增加额外检验，承包人应遵照执行，但应由发包人承担额外检验的费用 承包人责任区内工作的发包人人员的伤亡，则应由承包人承担其工伤事故责任。４９．２人员工伤事故的赔偿发包人和承包人应根据有关法律、法规和规章以及按第４９． ...
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人要求承包人对某项材料和工程设备进行的检查和检验在合同中未作规定，监理单位可以指示承包人增加额外检验，承包人应遵照执行，但应由发包人承担额外检验的费用 承包人责任区内工作的发包人人员的伤亡，则应由承包人承担其工伤事故责任。４９．２人员工伤事故的赔偿发包人和承包人应根据有关法律、法规和规章以及按第４９． ...
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人要求承包人对某项材料和工程设备进行的检查和检验在合同中未作规定，监理单位可以指示承包人增加额外检验，承包人应遵照执行，但应由发包人承担额外检验的费用 承包人责任区内工作的发包人人员的伤亡，则应由承包人承担其工伤事故责任。49．2人员工伤事故的赔偿发包人和承包人应根据有关法律、法规和规章以及按第49． ...
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乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。第十五条如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位及时救治，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤 合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条用工单位给 ...
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和控告。 2．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行 ...
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情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障 发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 ...
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劳动争议时，应由甲乙双方依据《劳动法》有关条款，向当地人事、劳动保障行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。8．甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务 附件： 退工条件专业技术人员、劳务人员有下列情形之一的，用工单位可以将其退回人才、劳务派遣单位。1．在试用期间被证明不符合录用条件的。2．严重违反 ...
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试用期间的工资标准为：_____________元／月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下 申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的 ...
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争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新 ，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法 ...
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