试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者 第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。 第十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面 ...
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：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。 C：本合同自____年____月____日起生效，至 工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加 ...
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工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付 签章）： 年 月 日 变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： 甲方（章）： 法定代表人 （签章）： （单位负责人） ...
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工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付 签章）： 年 月 日 变更劳动合同协议 经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更： 甲方（章）： 法定代表人 （签章）： （单位负责人） ...
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工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章 __________________年____月____日 附件一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招（聘）用的劳动者。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。 ...
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和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由 工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付 ...
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养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金等）；单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收人。 第二十三条 用人单位除法定原因外，每月________ 并听取当地劳动保障行政部门的意见； （五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照规定支付经济补偿金，出具裁减人员证明书 ...
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有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙 ） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的 ...
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有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙 ） 签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的 ...
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有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙 ） 签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的 ...
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