条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中 期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8275.html-了解详情
。 劳 动 合 同 书 （示范文本） 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□ 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html-了解详情
甲方工作安排；3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4．工作失职,给甲方造成经济损失；5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或 时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。（三）本合同正本一式_______ ...
//hetong.110.com/hetong_4642.html-了解详情
甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责 ，擅自出国或者出国逾期不归的；3．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4．严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不 ...
//hetong.110.com/hetong_3142.html-了解详情
健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位 证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-了解详情
健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须 ，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有 ...
//hetong.110.com/hetong_222.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务