福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_19544.html-了解详情
福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_18539.html-了解详情
福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14470.html-了解详情
福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14458.html-了解详情
福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；(2)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_9902.html-了解详情
在 岗位从事 工作，工作地点为 。第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成 单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付 ...
//hetong.110.com/hetong_8272.html-了解详情
非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间 年月 日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)三、劳动合同期限第 当地最低工资标准。（一）甲方每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8265.html-了解详情
每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________ 五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和 ...
//hetong.110.com/hetong_5620.html-了解详情
，每月工资____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________ 五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和 ...
//hetong.110.com/hetong_2121.html-了解详情
规定按质、按量、按时向定作人交付成品。5、协助定作人办理驻厂人员暂住户口、入出境申报手续。6、协助定作人办理加工所需原材料的进口和加工成品的出口 厂区或仓库向定作人移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：双方必须派专人参加。交接的产品必须是在包装前经过双方检验合格的成品或半成品。双方代表必须在交接清单 ...
//hetong.110.com/hetong_20972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务