报销医疗费。 2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗 ，需要裁减人员，但必须征求职工意见并向劳动行政部门报告； （3）乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按 ...
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（三）甲方每月日发放工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一 ）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和 ...
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、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主 ，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的 ...
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、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的 上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的 ...
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、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的 上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的 ...
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_________元。其中3．支付方式为：每年按10个月计，每年8月和1月假期时间除外。乙方须在每月10日以前，按月向甲方支付上月的房屋及设备折旧费。第 或重大责任事故，甲方有权终止本合同，并追究乙方的经济和法律责任。8．甲方在合同生效之日起20日内按规定向乙方提供本项目所需的物业及其附属设施、设备的 ...
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、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主 ，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的 ...
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、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主 ，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的 ...
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经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的;⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;⑷甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的;⑸甲方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的 ...
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向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它 保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家________________安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实 ...
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