甲方的财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织的各项培训,提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第二十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动 _________年____月____日说明一、本劳动合同书为用人单位与职工签定劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签定劳动合同时,凡需要双方协商约定的 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-
了解详情
情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整的 相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者 ...
//hetong.110.com/hetong_8964.html-
了解详情
情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1.依照企业破产法规定进行重整的 相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html-
了解详情
情形之一,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整的 相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html-
了解详情
。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤, 或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员方案经向 ...
//hetong.110.com/hetong_8260.html-
了解详情
爱护甲方的财产、遵守职业道德;积极参加甲方组织的各项培训,提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第二十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同 证日期: 年 月 日 附: 一、本劳动合同书为用人单位与职工签定劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签定劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容 ...
//hetong.110.com/hetong_4752.html-
了解详情
合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的 ,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-
了解详情
合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章 解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。5.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法 ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html-
了解详情
试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。) 三、工作内容(一)乙方根据 _________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-
了解详情
非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职 的日平均数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-
了解详情