合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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以上学校脱产学习的；6．甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未 转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原 ...
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、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1．乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的 在规定的医疗期内的。 4．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的； （2） ...
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，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条甲、乙双方解除合同条件1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的； 出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以 ...
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、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为________元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定 合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， ...
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期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 5．在下列情况下，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又未发生本合同 等社会保险基金的； （5）经甲方同意自费考入中等专业学校全脱产学习的； （6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规、侵害乙方其他合法权益的； 八、违反合同承担 ...
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，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。（四）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给。（五）乙方必须严格遵守安全 本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（八）乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 ...
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劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第二 造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第 ...
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某乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿乙方（劳动者） 职工在孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２） ...
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用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙 七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但 ...
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