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,按照本合同执行。 第五条 甲方单方面解除职工劳动合同,应当提前 日将理由通知工会,工会应在 日内及时反馈意见;工会有不同意见,甲方应当研究工会意见 ,引导主体双方结合实际就具体事项进行协商。如规章制度告知形式、职业培训费用使用方式、带薪年休假实施办法等,都鼓励双方通过协商达成合意。 三是 ...
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著作权保护、管理规章制度,员工保密制度,品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书;2.36就软件开发、检索、转让、授权许可谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷 合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同,应提前二个月书面通知对方。没有书面通知,视为同意续签合同,本合同继续生效。 第8条合同变更 ...
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劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”‘同时设计、同时施工、同时投产。工会有权对此提出意见并进行监督检查。公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或 惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第八章教育与培训 第 ...
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条款:指发包人与承包人根据法律、行政法规规定,结合具体工程实际,经协商达成一致意见条款。1.2发包人:指在协议书中约定,具有工程发包主体资格和支付工程 约定支付时间不支付工程款(进度款),承包人可向发包人发出要求付款通知,发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可与承包人协商签订延期付款协议,经 ...
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厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进 惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第四章劳动报酬第二十 ...
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厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进 惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第四章劳动报酬第二十 ...
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条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须 惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第八章教育与培训第三 ...
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工程监理:为确保工程质量与安全、控制施工进度和工程投资,甲方可委托监理单位对工程实施监理,乙方应接受监理。2.监理工程师:甲方应在监理工程师进驻现场前,将监理 回。甲方未按合同支付预付款时,乙方可在约定预付款到达日10天后向甲方发出催付款通知,若甲方收到通知后仍不能按要求付款,乙方可在发出通知10天 ...
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监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按劳动争议调解程序处理。 第三章 惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训 第三 ...
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协议内容相抵触。 第一百一十八条变革实施对系统进行变革时,应当将变革方案和作出变革原因、意图、可行性、试营情况及有关事项,于 权利。加盟店应当在收到总部拟作出处罚通知后_________日内提出陈述和申辩意见。总部应当充分听取加盟店陈述和申辩,对加盟店提出事实、理由和证据进行复核。加盟店 ...
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