给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及 的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以 ...
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规定的《工资制度》等考核办法,对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主),工资总额不可低于元。(三)甲方因行政方面的特殊情况,需要乙方延长工作时间的,按 三十二条之情由,擅自解除合同,辞去职务的,应支付违约金元。凡经甲方出资培训的,乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按 ...
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规定的《工资制度》等考核办法,对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主),工资总额不可低于元。(三)甲方因行政方面的特殊情况,需要乙方延长工作时间的,按 三十二条之情由,擅自解除合同,辞去职务的,应支付违约金元。凡经甲方出资培训的,乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按 ...
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规定的《工资制度》等考核办法,对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主),工资总额不可低于元。(三)甲方因行政方面的特殊情况,需要乙方延长工作时间的,按 三十二条之情由,擅自解除合同,辞去职务的,应支付违约金元。凡经甲方出资培训的,乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按 ...
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给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及 的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以 ...
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_________日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??四、社会保险和福利待遇? (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省 : 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;? 2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;? 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4 ...
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5.由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。第六条保险、福利待遇1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价 ,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴, ...
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给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及 的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前 ...
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工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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。 第六条本厂本次招标承包经营的形式为:保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。 第七条本厂本次招标承包经营的主要经济 条的规定,应承担违约责任,赔偿违约给承包方造成的直接经济损失,并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在违约 ...
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