、培训、辅助、激励并及时地向总部汇报他们的业务开展情况、存在问题等，并及时帮助他们解决所遇到的问题难题。五、业绩分成奖励及分红方法1、 由甲、乙方共同 经营技术、知识产权等商业机密，经甲方造成损失的，乙方应给予甲方拾万元以上的经济赔偿，并要承担以上的法律责任。c） 乙方在合同期间要按时上缴管理给甲方， ...
//hetong.110.com/hetong_10413.html-了解详情
3、加强内部管理，提高印刷质量，按照印刷合同的有关规定开展印刷业务，保证不发生质量问题。4、建立健全保密制度。对所有印刷品的内容，都要给予保密，对印刷的所有 ，并对储存在电脑里的文件进行永久删除。否则对因此而产生的一切后果，承担经济赔偿及法律责任。5、当用户有印刷需求时，到达用户现场时间不超过4小时。 ...
//hetong.110.com/hetong_10177.html-了解详情
3、加强内部管理，提高印刷质量，按照印刷合同的有关规定开展印刷业务，保证不发生质量问题。4、建立健全保密制度。对所有印刷品的内容，都要给予保密，对印刷的所有 ，并对储存在电脑里的文件进行永久删除。否则对因此而产生的一切后果，承担经济赔偿及法律责任。5、当用户有印刷需求时，到达用户现场时间不超过4小时。 ...
//hetong.110.com/hetong_10176.html-了解详情
承担设计的建设项目应配合施工，开工前进行设计技术交底，解决施工过程中有关的设计问题，负责设计变更和修改预算，参加试车考核及工程竣工验收。对于大中型工业项目和复杂 的百分之三十，乙方交付勘察文件时，甲方负责结清全部勘察费。 第五条经济赔偿１．甲方不履行合同，无权请求退还定金。乙方不履行合同，应当双倍返回 ...
//hetong.110.com/hetong_10108.html-了解详情
根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。 第五章 情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。第四十七条对职工进行行政处分时，须 ...
//hetong.110.com/hetong_9896.html-了解详情
。4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。6． 50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。2．凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。3．试用期回款提成奖励为实际回 ...
//hetong.110.com/hetong_8703.html-了解详情
向业主或使用人收取物业服务费用，通过合法有效的方式解决拖欠物业服务费用的问题；（四）按照相关规定，建立健全“办事制度、办事纪律、收费项目和标准” 项约定的物业服务费用为基数向乙方支付__________元的违约金，造成乙方经济损失的，甲方应予经济赔偿。 第三十三条甲方拒绝或拖延履行物业保修义务的，业主 ...
//hetong.110.com/hetong_8432.html-了解详情
十八条对于违反企业规章制度造成一定后果的职工，厂可分别不同情节给予批评教育或经济赔偿，情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进行行政处分时， 第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过。第十一 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（ 劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将 ...
//hetong.110.com/hetong_5812.html-了解详情
承担设计的建设项目应配合施工，开工前进行设计技术交底，解决施工过程中有关的设计问题，负责设计变更和修改预算，参加试车考核及工程竣工验收。对于大中型工业项目和复杂 的百分之三十，乙方交付勘察文件时，甲方负责结清全部勘察费。 第五条经济赔偿1．甲方不履行合同，无权请求退还定金。乙方不履行合同，应当双倍返回 ...
//hetong.110.com/hetong_4820.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务