的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。1.5项目经理：指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。1.6设计 、职务在专用条款内写明。7.2承包人依据合同发出的通知， 以书面形式由项目经理签字后送交工程师，工程师在回执上签署姓名和收到时间后生效。7.3项目经理 ...
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的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。1．5项目经理：指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。1．6设计 ）和工程师依据合同发出的指令组织施工。在情况紧急且无法与工程师联系时，项目经理应当采取保证人员生命和工程、财产安全的紧急措施，并在采取措施后48小时 ...
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具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条税务、 组成部分，是合营公司制定财会制度的原则依据。1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的 ...
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雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理 、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各 ...
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人。经理、副经理根据联营各方推荐，由董事会审定任命。联营公司下设_________个职能科室和______________________，其负责人由经理任命。联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地 ...
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人。经理、副经理根据联营各方推荐，由董事会审定任命。 第十七条联营公司下设_________个职能科室和__________________，其负责人由经理任命。 第十八条联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第十九条联营公司执行公司所在地企业 ...
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雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 、考核和推荐申请工作的人员。12．7雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各 ...
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能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。 第三十六条总经理、副总经理的任期为_________年。经董事会聘请，可以连任。 第三十七条董事长或副 ，组织合营公司开展俩面经济核算，实行经济责任制。 第四十一条总经理、副总经理、会计师和其他高级职员请求辞职时应提前向董事会提出书面报告。以上人员如果不 ...
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具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条 税务、 ，是合营公司制定财会制度的原则依据。 1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的 ...
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_________，职务：_________。2．承包方依据合同发出的通知，以书面形式由项目经理签字后送交工程师，工程师在回执上签署姓名和收到时间后生效。3．项目 责任在承包方，由承包方承担费用，不顺延工期。4．承包方如需更换项目经理，应至少提前7天以书面形式通知发包方，并征得发包方同意。后任继续先行 ...
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