_____月_____日至______年_____月_____日；协议到期后，甲乙双方根据情况续签。 八、协议包含附件有附件一代理商考核办法及广告扶持政策附件二_________代理商登记表附件三营业执照复印件 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）： ...
//hetong.110.com/hetong_2275.html-了解详情
负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常 人为当然责任人。 六、相关管理制度与文件《施工现场质量、安全管理规定》中的安全管理规定《项目安全管理实施办法》《项目经理考核管理办法》《浙江省水利 ...
//hetong.110.com/hetong_535.html-了解详情
休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每 奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满 ...
//hetong.110.com/hetong_19362.html-了解详情
任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：年月日其它需要说明的事项受聘人:性别:出生年月:最高学历:职称:职称 年月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。大学（盖章）年月日 ...
//hetong.110.com/hetong_18952.html-了解详情
职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退 》等规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业 ...
//hetong.110.com/hetong_12817.html-了解详情
职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、 》等规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。第六十六条合营企业的 ...
//hetong.110.com/hetong_12816.html-了解详情
职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、 》等规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门、北京市财务部门和税务部门备案。第六十六条合营企业的 ...
//hetong.110.com/hetong_12815.html-了解详情
：对于完成或超额完成任务的代理商，甲方将本着奖励的原则，采取季度销售返利的激励方法。季度销售返利采取累进返利制度。具体返利比例参照下表： 地区代理商 销售金额 _____万 _____万 _____万 _____万 ______万及以上 返利比例 _______% _______% _______% ...
//hetong.110.com/hetong_5421.html-了解详情
（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计 及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退 》等规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业 ...
//hetong.110.com/hetong_1470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务