督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 期限，或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份，经甲、乙双方签字后生效，双方各执一份，在甲方报送_________省劳动保障行政部门备案后， ...
//hetong.110.com/hetong_7888.html-了解详情
督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 期限，或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份，经甲、乙双方签字后生效，双方各执一份，在甲方报送_________省劳动保障行政部门备案后， ...
//hetong.110.com/hetong_5373.html-了解详情
部门对相关事项的处理提供必要的协助。 三、乙方权利和义务1．乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的 劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；2．乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议；3．乙方不 ...
//hetong.110.com/hetong_7818.html-了解详情
的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家 国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行 ...
//hetong.110.com/hetong_19008.html-了解详情
单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者 后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化， ...
//hetong.110.com/hetong_18518.html-了解详情
就业实习协议书甲方：_________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等 按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在 ...
//hetong.110.com/hetong_14474.html-了解详情
就业实习协议书甲方：_________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等 按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在 ...
//hetong.110.com/hetong_14460.html-了解详情
就业实习协议书甲方：_________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等 按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在 ...
//hetong.110.com/hetong_14278.html-了解详情
单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者 后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化， ...
//hetong.110.com/hetong_9861.html-了解详情
实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：10．1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；10．2学生严重失职、营私舞弊 学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；10．实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人， ...
//hetong.110.com/hetong_5646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务