必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。3、 甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。4、 甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。（详见重新安置细则及申请服务细则）5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。（以上均不含食宿费用）二、乙方责任和义务：1、 乙方应如实向学生 ...
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参加中心每月一次交流会的机会；3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商 ...
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试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1．乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明， ...
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有合法的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。3、甲方应为家政服务员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的 ...
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俱乐部会员特约医院全程导医服务：急诊、门诊、会诊、住院、手术（医院发生费用自理，特约医院名单详见附件2）6）为乙方安排保健医生提供健康咨询及全程健康跟踪7）适时举办“健康知识讲座”及“保健心得沙龙 ”8）为乙方适时提供相关医疗信息、保健知识4、双方在合作的过程中如有争议，本着真诚友好的态度进行协商。 ...
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违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量 ...
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检测机构的检测，其功能应符合公安部《旅馆业治安管理信息系统标准的通知》要求的功能。9．验收标准和方式9．1在后台系统安装调试结束、前台系统安装10家、乙方跟踪运行10日后，甲方应派员对系统进行验收。9．2验收标准按本产品的企业标准和软件功能清单验收。9．3验收方式9．3．1采取随机选点（一般选8 - ...
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必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。3、 甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。4、 甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。（详见重新安置细则及申请服务细则）5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。（以上均不含食宿费用）二、乙方责任和义务：1、 乙方应如实向学生 ...
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参加中心每月一次交流会的机会；3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商 ...
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有合法的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政服务员工作。2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题，应指导并督促家政服务员改进。3、甲方应为家政服务员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的 ...
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