不能从事甲方另行安排的工作的； （3）乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； （4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 劳动行政主管部门备案。 甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的意见。 5．乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。 6．下列情况，甲方不得 ...
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严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动 ．法律法规规定的其他情形。第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A．乙方患病或非因工负伤，医疗期满 ...
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采购及销售10）利润11）财务会计12）外汇收支13）税务14）职工录用和辞退15）工资标准和奖励16）合营期限17）其他事项18）仲裁19）合同文本20 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励45．合营企业职工工资目前按平均月薪 ...
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及销售 10）利润 11）财务会计 12）外汇收支 13）税务 14）职工录用和辞退 15）工资标准和奖励 16）合营期限 17）其他事项 18）仲裁 19）合同 合营企业要求时，可由合营企业向国外进口。 27．根据双方签订的采购与销售协议，合营企业在中国国内销售的产品，由甲方负责通过其销售部门销售。 ...
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影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动 K．法律法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A．乙方患病或非因工负伤，医疗期满 ...
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的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。7．学员如在培训期 ...
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录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的 本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、 ...
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，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商 按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：乙方（签字 ...
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的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。7．学员如在培训期 ...
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的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。7．学员如在培训期 ...
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