一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应 或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济 ...
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补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第四十条甲方解除乙方劳动 或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接 ...
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合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故 和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 ...
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日）生活保健津贴为 元。 第二十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、 或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济 ...
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前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合同的； 2、 合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 （六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 1、 ； 2、 ； 3、 。 九 ...
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。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第四十条 甲方解除乙方 或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接 ...
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，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一， 经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十五）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。1．履行合同期间 技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的 ...
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的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当 ）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将 ...
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、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除、终止本合同时，甲方 ...
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