为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。第十条 由于甲方 。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工 ...
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条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况 并使许可方取得任何双重征税的证明，如果有预提税的话。5．8任何迟延支付特许权使用费的付款应当自动承担根据每月eonia加上2％的利息并在下一期的特许权 ...
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，恪守独立、客观、公正原则，维护社会公共利益和投资者合法权益。第十条事务所依法接受企业事业单位、社会团体及其他单位和个人的委托，其业务范围不受行政区域、行业的 条财产清偿顺序：（一）支付清算费用；（二）职工工资和劳动保险；（三）缴纳所欠税款；（四）清偿事务所债务。事务所财产按规定清偿后的剩余财产，按照 ...
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册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 劳动保障卡 规定安排补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同 ...
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工作制的，应当由甲方报劳动保障行政 部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚 假、产假、探亲假、丧假、病假 行业 的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第 ...
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甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度 条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方 ...
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和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、﹒﹒﹒﹒﹒（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理 、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上"／"。四、劳动工时制度分为标准工时工作制 ...
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工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。 五 终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建设 ...
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工资为____元。 执行不定时工作制的工资支付按_______执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工 ...
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的； （4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决 ...
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