和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产过程中发现明显重大隐患和职业危害， 。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。4．工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行一 ...
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6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；（7）符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务（ 劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的 ...
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十章经营管理机构 第三十条合资企业设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由__________方推荐；副总经理_______人，由 。 第五十九条合资企业宣告解散时，合资企业依法进行清算，清算期限、清算程序、原则和清算组织依照《外商投资企业清算办法》的有关规定执行，并报 ...
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；7．新合伙人入伙及合伙人的退伙；8．合伙人与本合伙企业进行交易；9．合伙人增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损；10．依照合伙协议 征得他方同意后，各方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权 ...
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双方协商一致后可以变更。 14．3 合同续签。 本合同到期前30个工作日，乙方可向甲方提交续签本合同的申请报告；甲方应在本合同到期前5个工作日前以书面 、交易记录和各项合同及重要协议。 第十六章 禁止行为 16．1 乙方不得进行《企业年金基金管理试行办法》第三十二条规定的禁止行为； 16．2 乙方不得 ...
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_____月_____日起至_____年_____月 ____日止，共_____年(月)。 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事___________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位，从事___________工种。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方 ...
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）更改公司名称；（18）建议增、减董事人数；（19）建议增加、变更或取消公司内一方当事人在权益转让上的限制；（20）审批以购买、 总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由__________方 ...
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企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期 遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效 ...
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第几种形式。 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。 2．合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。 3 医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一 ...
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设施支出； （三）提取劳动分红 _______％，用于职工奖励，按贡献和责任大小进行分配; （四）支付优先股股利_______％，用于优先股分红； （五）提取 厂长（经理）对董事会负责，由董事会聘任或解聘。厂长（经理）负责企业日常经营管理工作，行使下列职权： （一）组织实施股东（职工）大会、董事会决议 ...
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