，不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工 的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列 或补充，但须签署书面协议。 16.3发生以下情形之一的，甲方有权单方解除本协议： 16.3.1 乙方逾期30日以上仍未足额提交托管经营担保的； ...
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按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列 或补充，但须签署书面协议。 16.3发生以下情形之一的，甲方有权单方解除本协议： 16.3.1 乙方逾期30日以上仍未足额提交托管经营担保的； ...
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，不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工 的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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后甲方于中午安排轮流休息一小时。2．甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3．甲方因业务需要，在 应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2．除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下： ...
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加盟店的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种方式 八条解除合同的违约责任因一方的违约行为构成解除本合同的条件，对方除可以要求解除本合同外，有权要求违约方同时或单独偿付违约赔偿金。违约赔偿金按照违约行为发生 ...
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，不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工 的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2．甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同，但必须提前六个月以书面形式通知另一方，另一方在接到解除合同的 ...
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的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得 资料转让第三人。否则，视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司， ...
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的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得 资料转让第三人。否则，视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司， ...
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的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属（一）乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得 资料转让第三人。否则，视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时，应将公司提交使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司， ...
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