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书面形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系 业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故 ...
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不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。 第二十八条 本合同期满劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的 劳动合同法》第四十四条规定情形的,本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情形的,应按《 ...
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可以续订劳动合同。 第三十五条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的 ,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第三十七条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、 ...
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一方主体资格消失的;(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。四、劳动合同期满,乙方符合下列条件之一的,劳动合同期限可以延长至该情形结束: 为尚未结案的案件当事人的。 ?第九条违约责任和违约赔偿一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的,应承担违约责任,并支付违约金__________元;由此给 ...
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劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。 第二十七条 。 第二十九条乙方违反甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的,影响特别严重的,乙方应承担 ...
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安全卫生条件和必要的防护用品的。 九、劳动合同终止和续订劳动合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。经甲、乙双方协商同意续订的, 如有违约,按下列办法承担违约责任:(一)甲方违约解除本合同,应继续履行劳动合同赔偿乙方在合同中断期间的经济损失,并偿付给乙方违约金_______元。(二 ...
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第(1)、(3)项和第2款人员外,甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第(2)、(4) 办理解除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。 第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任 ...
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其安排探亲假一次,共________天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为________天 ,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方________个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补助费:①合同期满终止劳动合同的;②依本 ...
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规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前____天向对方表示续订意向 条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的偿办法》执行: 1.由于甲方原因订立无效劳动 ...
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三十日以书面形式通知甲方。第三十九条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第四十条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的, 的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1. ...
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