检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四 依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生 ...
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检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四 依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生 ...
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卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 、 八、其他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与 ...
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职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方 ...
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保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第七条双方约定的其它事项(不得违反 内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律 ...
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法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)具有下列情形之一， 及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同 ...
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，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...
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8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地 质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行 ...
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超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地 和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、 ...
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，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...
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