110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 710 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
要求工作。 第三条 劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬,工资报酬不低于本市规定最低工资标准。 二、甲方每月____日以 本合同可以变更或解除。 二、 以完成一定工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。 三、 有固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订 ...
//hetong.110.com/hetong_2104.html-了解详情
____月____日止。其中试用期为____月(日)。 二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。 终止劳动合同 卫生条件恶劣、危害乙方身体健康; 4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬。 第十二条 终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后,甲方应按 ...
//hetong.110.com/hetong_2103.html-了解详情
有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致基础上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 乙方应完成甲方分配生产任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方工作岗位,支付乙方劳动报酬劳动报酬不得低于天津市最低工资标准。 具体 ...
//hetong.110.com/hetong_2102.html-了解详情
应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付 按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同通知书或相关证明。 第九条 双方约定其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约责任 ...
//hetong.110.com/hetong_2095.html-了解详情
基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定'劳动合同期限': A 、有固定期限劳动合同自____年____月____日起至 五)乙方患病或非因工负伤,甲方应当执行国家关于医疗期规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_2090.html-了解详情
劳动; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 第二十八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向 100%。 第三十六条 甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十 ...
//hetong.110.com/hetong_2065.html-了解详情
年_____月____日止。 (二)无固定期限:自_____年_____月____日起至法定或本合同所约定终止条件出现时止。 (三)以完成一定 之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1..在试用期内; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//hetong.110.com/hetong_1960.html-了解详情
年_____月_____日止。 (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定或本合同所约定终止条件出现时止。 (三)以完成一定 之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1.在试用期内; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//hetong.110.com/hetong_1025.html-了解详情
____年____月____日止。 (二)无固定期限:自____年____月____日起至法定或本合同所约定终止条件出现时止。 (三)以完成一定 之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1.在试用期内; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//hetong.110.com/hetong_1020.html-了解详情
应按国家规定安排乙方休假。 第五条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付 停工津贴或生活费。 第六条保险福利1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险规定,参加_______保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除 ...
//hetong.110.com/hetong_768.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索