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情形之一,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不 三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同除外。7.乙方被开除,劳动教养或判刑劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定事项1. ...
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履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订 ...
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按月发给供养直系亲属抚恤费,至受供养者失去受供养条件时止。(5)乙方患病医疗和生活待遇,按照甲方固定工办法处理。5.乙方在甲方工作期间是职工队伍 违反劳动纪律和规章制度,经教育无效;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间。(二)在下列情况下,乙方可以解除 ...
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劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。第四条乙方 。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失,应当根据后果和责任大小, ...
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履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工合法权益;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为 ...
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工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:(1) 乙方在试用期内,发现不符合录用条件 解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间。2. 乙方被劳动教养和判刑劳动合同自行解除。3. 下列情况之一,甲方不得解除劳动合同辞退乙方:(1) 乙方 ...
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情形之一,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不 三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同除外。7.乙方被开除,劳动教养或判刑劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定事项1. ...
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履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订 ...
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等严重违纪行为;(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;(四)被劳动教养或被追究刑事责任;(五)不服从甲方正当工作安排; 30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。17、期满或双方约定劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因 八、劳动争议处理及 ...
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按月发给供养直系亲属抚恤费,至受供养者失去受供养条件时止。(5)乙方患病医疗和生活待遇,按照甲方固定工办法处理。5.乙方在甲方工作期间是职工队伍 违反劳动纪律和规章制度,经教育无效;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间。(二)在下列情况下,乙方可以解除 ...
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