的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。九、违反劳动合同的责任第二十五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项第二十六条 ...
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）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。九、违反劳动合同的责任第二十五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项第二十六条 ...
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的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人 用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同 ...
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本局下岗职工和待业子女。④、乙方根据工作需要和用工条件负责安置名本局在职职工（含乙方在内），在其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下 及借款等抵押、质押。第十条承包期满后的结算乙方在承包经营期满后，按合同规定如数上缴了税后利润，并经审计部门对全部资产审核无误后，甲方应返还乙方风险 ...
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