提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为 未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。 第十三条?本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门 ...
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但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制，自 ...
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但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制，自 ...
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但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门、北京市财务部门和税务部门备案。第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制，自 ...
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但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条合营企业的会计制度采用日历年制，自 ...
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约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7） 收取剩余合同款_________‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。3、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的 ...
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约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7） 收取剩余合同款_________‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。3、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的 ...
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约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7） 收取剩余合同款_________‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。3、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的 ...
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约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7） 收取剩余合同款_________‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。3、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的 ...
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约定服务地；（5）对家政服务员工作要求或内容违反国家法律、法规或北京市治安管理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政服务员的；（7） 收取剩余合同款_________‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。3、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________％的 ...
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