，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续其间，各合伙人的 中级以上专业技术职务资格；?（三）专职在会计师事务所工作满五年；?（四）年龄在60周岁以内；?（五）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事 ...
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） 3．甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1．甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方 ...
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状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间，各合伙人的出资、 的具有其它执业证书人员）；（二）专职在会计师事务所工作满五年；（三）年龄在60周岁以内且未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗退养）；（四） ...
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乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为＿＿ ；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）终止1．本合同期满或法定终止条件 ...
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损失。 4．甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1．甲方按乙方工资总额的_________％，乙方按不超过本人工资的 保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方 ...
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工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资 失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务 ...
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状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。第二十五条事务所存续其间，各合伙人的出资 中级以上专业技术职务资格；（三）专职在会计师事务所工作满五年；（四）年龄在60周岁以内；（五）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚 ...
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状况，结合其他员工待遇一并另行商定。第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。第二十五条事务所存续其间，各合伙人的出资 中级以上专业技术职务资格；（三）专职在会计师事务所工作满五年；（四）年龄在60周岁以内；（五）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚 ...
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十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）_____________________________________________ （二） ...
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十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）_____________________________________________ （二） ...
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