、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具 负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。（六）由于甲方制度的失误 ...
//hetong.110.com/hetong_9974.html-了解详情
制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方 定本合同增加以下内容: (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定： （二）保守商业秘密的约定： (三) 补充保险和福利待遇的约定: 1、 2、 3、 （四） ...
//hetong.110.com/hetong_8270.html-了解详情
租赁人员在乙方工作期间遵守制度，遵守操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。⑦合同期内租赁人员擅自 办法》的标准确定。⑥乙方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度，为租赁人员提供必要的劳动保护、安全卫生等条件。⑦在合同期间租赁人员有下列情况之一 ...
//hetong.110.com/hetong_7735.html-了解详情
）上载、张贴、发送电子邮件或以其它方式传送侵犯任何人的专利、商标、著作权、商业秘密或其他专属权利之内容。7）在搜房网提供的专供张贴广告的区域 知识产权及其他权利 搜房网对本服务及本服务所使用的软件和受知识产权或其他法律保护的资料享有相应的权利； 经由本服务传送的资讯及内容，受到著作权法、商标法、专利法 ...
//hetong.110.com/hetong_204.html-了解详情
培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并 或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（五） ...
//hetong.110.com/hetong_19364.html-了解详情
并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的； 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五） ...
//hetong.110.com/hetong_18576.html-了解详情
培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并 规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的； 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。（五） ...
//hetong.110.com/hetong_18067.html-了解详情
培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并 劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五） ...
//hetong.110.com/hetong_11729.html-了解详情
同意异议人参加点票的，该项审议事项的表决结果无效。第六十一条除涉及公司商业秘密不能在股东大会上公开外，董事会和监事会应当对股东的质询和建议作出答复或 二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请董事会聘任 ...
//hetong.110.com/hetong_10241.html-了解详情
并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的； 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五） ...
//hetong.110.com/hetong_8943.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务