服务的费用 例：监理单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节、假日的加班和法定工作时间以外的延时工作，按《劳动法》的规定办理） 各种补助 各种津帖 个人所得税 其它 （2）现场费用 辅助、 ...
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基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 6.外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病 ...
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服务的费用 例：监理单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节、假日的加班和法定工作时间以外的延时工作，按《劳动法》的规定办理） 各种补助 各种津帖 个人所得税 其它 （2）现场费用 辅助、 ...
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、生活福利等问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。１６．３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本公司工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费 ...
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人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________％计算，2．委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20％（按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算）。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70％；在候选人试用期三个月内结清 ...
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甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 ...
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经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠 ...
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为： 年月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位： 公司销售部销售员2.工作内容： 公司产品的销售；其它工作；三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币元（包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元）。2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员 ...
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的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。４．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇１．劳务人员每天工作８小时，每周 ...
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规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的， ...
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