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而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策 ,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形,乙方不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策 ,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形,乙方不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策 ,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形,乙方不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策 ,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形,乙方不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策 ,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形,乙方不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策 ,经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;3.租赁人才有下列情形,乙方不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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