）每月固定工资___________元；（2）若月营业额达___________元（包括___________元），按月营业额___________%计提奖金；若月营业额达___________元-___________元，按超___________元部分按___________%计提奖金；若月 ...
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的活动经费由甲、乙方各自负责；（二）本片获奖荣誉双方共享。在中国内地若获影片奖，奖品和获奖证书原件归_______________（哪一方），奖金分配原则为甲方占_________％，乙方占_________％。在中国内地以外（含港、澳地区）获影片奖，奖金、奖品、获奖证书归_________，向另 ...
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，可安排在次年一季度之前安排补休。员工年休假期间只发本人档案工资，不发奖金。国务院颁布员工有薪年休假具体办法后，按国务院规定执行。 第十五条因紧急 开支。员工在退休之前可安排一次疗休，时间不超过_____天，疗休期间工资奖金照发。 第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍，在 ...
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提前竣工的奖励：如果希望在本合同中规定对提前完成本工程或本工程的任何一部分支付奖金，应在第二部分第47条（3）中予以规定。 48．竣工证书当工程师认为本工程 、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 （三）奖金提前竣工的奖金（如果有的话）。如果没有，则在投标书的附录中写上“无”。 第 ...
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甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： （略） 3．甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步 报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇 ...
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6．奖励厂长的生产经营团体_________元，奖励工会主席的职工群众团体_________元，奖金由成本列支。三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既 ，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50％，如工会主席违反合同内容，应向职代会作检查，并扣发年度 ...
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执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的 ），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定 ...
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生活费用，数额可略高于其原来工资和资金之和，但最高不得超过原工资和与奖金之和的二倍。（7）乙方提留的风险基金应存入_________，并按银行存款利率 ，只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度，允许职工工资（含奖金，计件超额工资）据实列支，计入成本，因国家统一调整职工工资而需增加的 ...
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人员。6．奖励厂长的生产经营团体600元，奖励工会主席的职工群众团体600元，奖金由成本列支。 三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既保证 超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50％，如工会主席违反合同内容，应向职代会作检查，并扣发年度奖金50 ...
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申请其他地方的补偿。13．如雇员领取不同形式的报酬（固定工资、回扣、计件或类似奖金除外），则每月固定工资应至少与集体合同规定的月薪金或工资相适应。回扣不 发放。休假期间发放的应发票项视同雇员没有休假。如雇员的收入通常全部或部分由变动的奖金或回扣构成，则休假期间应发放休假前12个月内每月平均的奖金或回扣 ...
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