医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的 ...
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工龄，视为本企业工作年限。(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动 ...
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场所。三、军训期间乙方全面负责学生的衣、食、住、管、训工作。四、军训期间乙方对甲方随队军训的教职工食、宿提供优惠。五、乙方干部、教职工子女（直系）报考甲方，甲方同意在当年中考录取线线下30分内按计划外照顾录取。六、本协议自签定之日起，即可生效。七、本协议有效期贰年，协议期满后 ...
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一）按首次业主大会会议上投票权的规定计算；（二）_________。第十三条业主投票权代理业主在行使选举权时，可以书面委托代理人参加。业主的配偶、父母、子女、法定监护人代表业主投票，可视为业主授权，不再办理书面委托手续。第十四条重大事项决策要求涉及支取专项维修资金、解聘物业公司等重大事项，在业主大会 ...
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的派生产品。5.隐私保护5.1保护用户（特别是未成年人）的隐私是______VIP的一项基本政策，因此，若父母（监护人）希望未成年人（尤其是十岁以下子女）得以使用本服务，必须以父母（监护人）名义申请注册，在接受本服务时，应以法定监护人身份加以判断本服务是否符合于未成年人。______VIP保证不对外 ...
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第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。3．提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。4．指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。5．博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师 ...
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进行鉴定评估，专家组成员由甲、乙双方协商组成。其鉴定费用由甲方承担。四、博士后研究人员福利待遇1．生活经费：每年_________元（含工资、住房、配偶及子女安置、各项福利补贴等）。2．博士后研究人员在站工作期间，其医疗及养老保险等方面的福利待遇比照公司员工执行。五、博士后职称评定按有关政策办理。六 ...
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。4.博士后在站期间，为其提供住房、工资、津贴、社会保险，为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商，为其配偶安排工作，为其子女入学、入托提供协助和方便。5.成立博士后项目小组，指派专家协助博士后开展研究工作。6.负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。三、乙方责任1.办理博士后 ...
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（单位）计生工作人员每月对其随访，防止选择性别的妊娠、人工终止妊娠和弃婴等现象的发生。乙方生育一孩后，凭《一孩生育证》、《出生医学证明》为其出具子女入户证明。5、在乙方生育一孩后42-60天内督促指导其落实上环为主的长效避孕节育措施。6、根据乙方夫妇申请，批准发放《独生子女父母光荣证》，并在其 ...
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离婚抚养协议甲方：_________（女方）乙方：_________（男方）甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下：一、女儿／儿子_________现年_________岁，归_________方抚养。二、1．从_________年 ...
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