制度改革权，生产经营自主权； ４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动 制度处理。 ５．乙方在保证资产增值、安全、完整的 国家政策允许范围内上级部门所给予的优惠条件。 ３．甲方不得越权对乙方的正常生产、经营活动和人事任免权利进行干预。 第四章经济利益分配 一、合同期间的实现 ...
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制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动制度处理。５．乙方在保证资产增值、安全、完整的前提 享有国家政策允许范围内上级部门所给予的优惠条件。３．甲方不得越权对乙方的正常生产、经营活动和人事任免权利进行干预。第四章经济利益分配一、合同期间的实现利润 ...
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制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动制度处理。５．乙方在保证资产增值、安全、完整的前提 享有国家政策允许范围内上级部门所给予的优惠条件。３．甲方不得越权对乙方的正常生产、经营活动和人事任免权利进行干预。 第四章经济利益分配一、合同期间的实现 ...
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三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定 遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一 ...
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权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权 按照国家劳动制度处理。 5．乙方在保证资产增值、安全、完整 解决。企业税后利润在扣除经营者和合作者所得后，按财政核定的比例分配，即生产发展基金占 _____％，奖励基金占_____％，福利资金占_____％。改变分配比例 ...
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劳动保护和劳动条件 1．甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动 ．乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成 ...
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（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的 ，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因 ...
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（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的 ，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因 ...
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（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的 ，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因 ...
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（每季度、每年）为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的 ，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因 ...
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