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business departments under the leadership of the general manager or deputy general managers. 劳动管理Article 9 Labour management1. 合营企业的中方专家.技术人员.工人 ...
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的最低工资标准。(三)甲方依法延长乙方工作时间的,应按法定的标准支付工资报酬。 五、社会保险和福利(一)甲乙双方应当依法参加社会保险,及时足额缴纳社会保险费。 按法定程序办理后,方可解除劳动合同,并按劳部发[1994]481号文规定给予经济补偿。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本条三 ...
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旅行、交通、住宿补贴及会议本身费用,按董事会核准的数额,由合营公司支付管理机构9.1合营公司设管理机构,负责公司的日常经营管理工作。 .1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定 ...
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、交通、住宿补贴及会议本身费用,按董事会核准的数额,由合营公司支付 管理机构 9.1合营公司设管理机构,负责公司的日常经营管理工作。 .1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定 ...
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的工会在本合营公司内享有《公司章程》章所规定的权利及义务。 16.03合营公司将拨出合营公司职员、工人工资总额的2%作为工会活动经费。工会将 八,经有关部门批准后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品,并以外币计价结算。 (c)根据外汇平衡规定,乙方(包括乙方的所有其他部门)已在 ...
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其放弃此项权利。 驻工地代表及职责 1.甲方驻工地代表姓名: 2.甲方驻工地代表职责:按分包合同约定及时提供施工指令,履行合同规定的各项权利与 1.甲方、乙方应严格执行工程所在地颁发的“施工现场管理暂行规定”,加强科学管理,坚持文明施工。 十一材料机具供应 本工程所需材料机具均有乙方自行 ...
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投资总额的比例要符合国家工商行政管理总局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》要求;2、外方不得以人民币直接出资,除非能证明是在我国投资的外商 许可证等手续;10、负责办理合作公司委托的其他事宜。乙方责任:1、按规定提供合作条件,并负责将作为乙方出资的机器设备等实物运至合作公司 ...
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和本合同赋予总经理的全部权利。?????挂靠在承包期间,对子公司的经营管理有如下权利: ??第一款?有权按国家规定自主聘任副总经理及副经理级 向挂靠方支付滞纳金,此项滞纳金由发包方自理。 ??第二十七?发包、挂靠双方发生纠纷时,应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行。 ??八章 ...
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投资总额的比例要符合国家工商行政管理总局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》要求;2.外方不得以人民币直接出资,除非能证明是在我国投资的外商 许可证等手续;10.负责办理合作公司委托的其他事宜。乙方责任:1.按规定提供合作条件,并负责将作为乙方出资的机器设备等实物运至合作公司 ...
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,具体金额逐年由合营公司的董事会确定.此种金额为合营公司的营业支出. 合营公司的管理 9.1 厦门方面和雷诺士公司为拥有合营公司的双方 关于经济特区和沿海十四个港口城市减征,免征企业所得税和工商统一税的暂行规定”,一八0年九月十日的“中华人民共和国中外合资经营企业所得税法”和其他已颁布及 ...
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