营私舞弊、贪污等行为或严重失职时，经董事会决议可随时撤换。 第九条技术投资和技术转让9．1____方作为出资的技术和设备需符合《中华人民共和国中外合资 和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需 ...
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、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定 及福利基金、企业发展基金之后为合营公司的可分配利润。可分配利润按双方投资比例分配。上述三项基金的比例由董事会视合营公司经营情况决定，其中储备 ...
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计算机用户提供优质的技术和教育服务，提供国际市场信息和提供咨询服务，并使投资各方获得应有的利润。 第四条合营公司为中华人民共和国法人。合营公司在 、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以 ...
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。合作各方应当以其自有的财产或者财产权利作为投资者的合作条件，对该投资或者合作条件不得设置抵押权或者其他形式的担保。 第十二条合作公司一方如 合作公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业会计制度和财务管理规定以及_________的有关规定办理，并制定本企业的会计制度。合作公司的会计 ...
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、贪污等行为或严重失职时，经董事会决议可随时撤换。 第九条 技术投资和技术转让9．1 __________方作为出资的技术和设备需符合《中华人民共和国 和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所 ...
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计算机用户提供优质的技术和教育服务，提供国际市场信息和提供咨询服务，并使投资各方获得应有的利润。 第四条合营公司为中华人民共和国法人。合营公司在 、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以 ...
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工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。 第五 困境；4．合营企业不能达到其经营目的，而又无其他发展前途；5．投资总额超出__________美元，甲乙双方又无法提出有效的解决办法；6．经努力， ...
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、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由 方应缴付投资额的_____％的违约罚款给予守约的一方，若逾期90天仍未投资，除累计应缴付投资额的________％的违约罚款外，守约方有权按本 ...
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登记结算业务运作，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券投资基金法》和其他有关规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方订立《××证券 结算服务协议当事人盖章及法定代表人签字、签订日期（见下页）甲方：基金管理有限公司法定代表人（或授权代表人）：签订日期：年月日乙方：中国证券登记结算有限 ...
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编制的一级网络计划和二级网络计划，并组织协调实施。协助甲方根据有关安全管理规定，进行安全生产管理。监督检查承包商建立健全安全生产责任制和执行安全生产的有关规定 回答承包商提出的各类与监理业务有关的问题，不可因此而影响工程进度。5、投资控制主要工作服务内容（1）主要辅机设备分保商招标阶段，根据甲方的要求 ...
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