方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行 中介服务费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。 第三条费用及其支付一、费用（一）中介服务费：_________元人民币。（二）其他费用：_________ ...
//hetong.110.com/hetong_7888.html-了解详情
方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行 中介服务费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。 第三条费用及其支付一、费用（一）中介服务费：_________元人民币。（二）其他费用：_________ ...
//hetong.110.com/hetong_5373.html-了解详情
，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。 2．乙方在试用期内的工资为_______ 元。试用期满考核 4．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣， ...
//hetong.110.com/hetong_4065.html-了解详情
每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。?二、乙方赴_______企业 并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致?残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。 ...
//hetong.110.com/hetong_3924.html-了解详情
，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康 条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反 ...
//hetong.110.com/hetong_20171.html-了解详情
，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康 条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家 ...
//hetong.110.com/hetong_20164.html-了解详情
，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康 条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反 ...
//hetong.110.com/hetong_20153.html-了解详情
____元/日，平时加班按____/小时加班工资计费，节假日按____/小时加班工资计费，加班费用以译员实际加班时间计算。六、付款方式：双方签订合约后，乙方先向 向甲方预付____翻译费作定金。乙方在____月____日前支付所发生的费用，如有延误，乙方应每天支付5%的滞纳金。定金在最后结清时冲抵翻译 ...
//hetong.110.com/hetong_19140.html-了解详情
转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体 条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家 ...
//hetong.110.com/hetong_18548.html-了解详情
转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体 条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家 ...
//hetong.110.com/hetong_17626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务