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解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;录用条件为: (1)_________ (2)_________ (3) 利益造成重大损害的; 4、乙方泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能 ...
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可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。1.在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;录用条件为:(1)_________(2)_________(3) 对甲方利益造成重大损害的;4.乙方泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事 ...
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本合同。(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动 .严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日 ...
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纪律或者甲方规章制度的,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和 自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的10个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 ...
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。 (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动 严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30 ...
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违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付 本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙 ...
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内,提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行理由的有效证明文件。第十一条其他约定保管方:________________________________代表人:____________________年____月____日存货方: ...
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第十七条有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 的;5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;6.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1 ...
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通知乙方 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为:① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 ...
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起至年月日止。其中试用期个月,自年月日起至 年月日止。 2、本合同为固定期限合同,自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中 合同。 5、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)试用期内,乙方被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经教育和一般行政处分仍 ...
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