违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第28条乙方解除 从到期之日起最长不得多于个月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动 ...
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因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的 本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的 本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的 本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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《深圳经济特区劳动合同条例》第十一条规定,用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期,试用期不超过三个月;对技术.业务有特别要求的,试用期可以延长,但试用期最长不 ,按一年计发;不满半年的,发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第 (三) 款第3项.第九条第 ...
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乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。3、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏, 并不得擅自涂改。7、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份,并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 ...
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《劳动合同书》说明 1.甲方,指用人主体。填写用人单位全称。?2.乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。?3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并 达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动 ...
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工作岗位,并相应变更劳动合同中约定的相关内容。若协商不一致,工会(职工代表)应给予调解。 第十二条 用人单位与职工签订劳动合同,可以约定试用期, 、医疗等社会保险费和住房公积金等);单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收人。 第二十三条 用人单位除法定原因外,每月________日前以法定货币 ...
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用人单位名称: 劳动者姓名: 使 用 说 明 一、甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 二、双方在签订合同时, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之 ...
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小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在 不得超过三十六小时。 3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是达到法定年龄的有劳动 ...
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