(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成 ...
//hetong.110.com/hetong_17708.html-了解详情
期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限 用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的； 5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 ( ...
//hetong.110.com/hetong_18568.html-了解详情
期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的工作为期限 用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的； 5．用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 ( ...
//hetong.110.com/hetong_18059.html-了解详情
______月______日止。2．无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3 委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并 ...
//hetong.110.com/hetong_5382.html-了解详情
日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成一定的 期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
//hetong.110.com/hetong_2096.html-了解详情
须知 1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员， 起，到____年___月___日止； 2.无固定期限：从_____年___月___日起； 3.以完成一定的工作为期限；从___年___月___日起，到 ...
//hetong.110.com/hetong_1937.html-了解详情
，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构 诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。2、无固定期限：自年月日起施行。 ...
//hetong.110.com/hetong_21253.html-了解详情
年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。 B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者 ...
//hetong.110.com/hetong_18581.html-了解详情
年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。 B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者 ...
//hetong.110.com/hetong_17713.html-了解详情
劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行 ...
//hetong.110.com/hetong_8280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务