证单位（盖章）______ ______年_____月_____日 重庆市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。 （三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意， ...
//hetong.110.com/hetong_1026.html-了解详情
：_______________________ 户口性质：_______________________ 户口所在地址：___________________ 居民身份证：_____________________ 扬州市劳动和社会保障局 印制扬州市建设局二00六年一月 甲、乙双方根据《中华人民 ...
//hetong.110.com/hetong_220.html-了解详情
中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同 的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工 ...
//hetong.110.com/hetong_11746.html-了解详情
中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同 的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工 ...
//hetong.110.com/hetong_9892.html-了解详情
达到_________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行 提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的； ...
//hetong.110.com/hetong_3920.html-了解详情
编号：________ 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：___年__月___日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-了解详情
中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动 的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工 ...
//hetong.110.com/hetong_760.html-了解详情
劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日 ...
//hetong.110.com/hetong_20146.html-了解详情
劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限。 、产期、哺乳期内的； 5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的； 6、法律、法规规定的其他情形； 7、双方约定的其他情况： (四)在下列情况下 ...
//hetong.110.com/hetong_8938.html-了解详情
情况确定合理的时间班次。 第三条工资福利 3．1____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元； 应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： 9．6．1濒临破产进行法定整顿期间的 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务