办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；6．办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公 职工的平均工资暂定每人每月人民币__________元。视以后公司发展结合国内情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、 ...
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奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定 条合营企业的财务审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如______方认为需要聘请其它国家的审计师对年度的财务进行审查， ...
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合营企业的外汇结余情况，在不影响正常生产的原则下，此利润可根据董事会的决定分一次或几次支付，以前年度的亏损未 弥补前不得分配利润 ．_____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照_____方国家或地方标准，由董事会核定。_____方高级职员原则上与_____方高级职员同工同酬。 47．按照合营企业 ...
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不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表合作企业。 第二十三条 董事会会议每年举行__________次例会，一般应在__________月在合作公司所在地召开，如有 组织的合并。 其他事项，可根据合作企业的章程载明的议事规则作出决议。董事会决议以中文书写一式四份，经正、副董事长签署后，由合作公司 ...
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不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条 董事会会议每年举行____次例会，一般应在____月在合作公司所在地召开，如有 职工的平均工资暂定每人每月人民币____元。视以后公司发展结合国内情况，由董事会决定对本公司职工逐年适当增加工资。 2．公司职工的工资水平，根据按劳取酬、 ...
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提出报告； 3．签署公司的出资证明书，重大合同及其他重要文件； 4．在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导。 副董事长协助董事长工作。董事长因故不 纠正； 4．提议召开临时股东会； 5．公司章程规定的其他职权，监事列席董事会会议。 第九章 劳动保障与分配 第二十三条 公司尊重职工的劳动权力，按 ...
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劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐 发生不可抗拒事故致使合营公司无法经营，或者由于合营公司连年亏损无力继续经营，经董事会一致通过并报原批准本合同的主管机构批准，可以提请解散合营公司。第 ...
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的商业竞争。第二十九条合作公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。总工程师、总会计师和审计师在总经理领导下工作。总会计师负责领导合作公司的 三个月内编制上一年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。第三十七条合作公司固定资产的折旧办法，参照《中华人民共和国中外 ...
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竞争行为。第三十九条合资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。第四十条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。总会计师负责领导合资公司的 合资公司内部审计工作，审查、稽核合资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并董事会提出报告。第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他 ...
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公司的日常生产经营管理工作，切实保证公司各项经营目标的实现；（二）组织实施董事会决议、公司年度工作计划、对外投资方案，公司财务预算报告及利润分配与使用方案； ；（五）制订公司组织编制、人事编制和公司的具体规章制度；（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监及其他高级管理人员；（七）聘任或者解聘 ...
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