的；4．被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1．乙方患病或非因工负伤， 损失的，应依法承担赔偿责任。 十、双方需要约定的其他事项：一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服酌，可以向人民法院起诉。 十一、本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
居民身份证或者其他有效身份证号码：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、 ，应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11． 1 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟 ...
//hetong.110.com/hetong_237.html-了解详情
需在_________日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合计划生育法律 按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地 ...
//hetong.110.com/hetong_20394.html-了解详情
单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也 ...
//hetong.110.com/hetong_20145.html-了解详情
管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从 本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）及本市的有关 ...
//hetong.110.com/hetong_19364.html-了解详情
用人要求；②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成 、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失 ...
//hetong.110.com/hetong_19131.html-了解详情
或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；２．合同期内 有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项 ...
//hetong.110.com/hetong_19069.html-了解详情
安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟，保 的；（3）、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。（1）、乙方的按摩技术长期不 ...
//hetong.110.com/hetong_19013.html-了解详情
．（解除劳动合同的条件 的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行 应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失． ...
//hetong.110.com/hetong_18600.html-了解详情
劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意， 及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满 ...
//hetong.110.com/hetong_18590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务