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任务。第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。 月工资标准向乙方支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向乙方支付半个月工资经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三 ...
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工作8小时(不超过8小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障 ,甲方应当向乙方支付经济补偿:1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同;2、乙方依据本合同 ...
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劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反 解除合同前十二个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2、乙方不能胜任工作,经过培训 ...
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,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型:联系人及联系电话: 注册地址: 经营地址:通讯地址: 二、乙方基本情况 事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。十、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙双方解除 ...
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劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同,乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一, 乙方解除合同前12个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过12个月1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经培训或者 ...
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甲乙双方应当依法参加社会保险,及时足额缴纳社会保险费。(二)乙方享受国家和省规定社会保险和福利待遇。(三)甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方福利 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳动合同,应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。(二)乙方有下列 ...
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合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一, 本合同前12个月平均工资一个月经济补偿金,最多不超过12个月: 1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同: 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者 ...
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其他情形。 第三十条有下列情形之一,甲方应当根据乙方在本单位工作年限,每满1年给予乙方本人1个月工资收人经济补偿: (一)甲方根据本合同第二十 损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十八条乙方违反服务期约定 ...
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二)_____________________________________________ (三)_____________________________________________ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条 下列解除劳动合同情形,甲方应向乙方支付经济补偿金: (一)乙方依照本法第 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 八、劳动合同变更、解除、终止、续订 第三十一条 订立本 。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方约定下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反 ...
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