１．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。２．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。３．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将 企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４． ...
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不支付该期间的工资。第一百零七条公司对会员缺勤开始后7天内没有申请请假或没有得到公司同意的缺勤、迟到、早退、工作时间私自外出时，不支付该时间的 保险特别支付金规则享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付本条规定的补偿费。在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资 ...
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3个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第8款的有关规定。4．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的 计时工资时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资____________dM（德国马克）；集体合同范围外的补贴____________dM；即每小时总 ...
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》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定，为确保优质按期完成施工任务，按照高标准、严要求完成施工任务的总体目标 称职的人员。以上人员不得擅自离开工地，若要离开必须向甲方对口部门主管请假，否则甲方将按缺席人数以每人每天_________元对乙方进行处罚。 5．乙方 ...
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